Kern: Voor een uitzendovereenkomst in de zin van art. 7:690 BW is niet vereist dat de werkgever een allocatiefunctie vervult, dat wil zeggen vraag en aanbod van tijdelijke arbeid bij elkaar brengt, en de vraag of sprake is van "toezicht en leiding" van de derde wordt beoordeeld met dezelfde maatstaf als de gezagsverhouding van art. 7:610 BW.
De zaak
Care4Care leverde gekwalificeerd medisch specialistisch personeel, deels BIG-geregistreerd, aan ziekenhuizen, zorginstellingen en thuiszorgorganisaties. In haar mantelovereenkomst met opdrachtgevers droeg zij de bevoegdheid om instructies te geven en het toezicht op de werkzaamheden over aan de opdrachtgever. StiPP, het bedrijfstakpensioenfonds voor de uitzendbranche, sloot Care4Care in 2011 verplicht aan, omdat zij voor ten minste 50 procent van het premieplichtig loon werknemers ter beschikking stelde aan derden.
Care4Care verzette zich. Zij betoogde dat zij geen uitzendonderneming was omdat zij geen allocatiefunctie vervulde: zij vulde geen piek- en ziekvervanging in, maar detacheerde hoogopgeleide professionals met vaste contracten die hun werk volgens eigen professionele standaarden deden en over kennis beschikten die de opdrachtgevers zelf niet hadden. De kantonrechter gaf Care4Care gelijk, het hof niet.
Lees verder als abonnee
Dit is het begin van de bespreking van dit arrest. Het vervolg, met de rechtsregel, de betekenis voor uw HR-praktijk en de vindplaatsen, staat in het portaal van hrrecht.nl. Abonnees hebben toegang tot de volledige kennisbank, alle besproken standaardarresten en de legal agent die deze kennis toepast op hun eigen dossier.
Een demo duurt dertig minuten en is vrijblijvend. Bekijk ook de prijzen.