Standaardarresten arbeidsrecht, 2011 tot nu
De 46 uitspraken van de Hoge Raad (en enkele van het Hof van Justitie van de EU) die het Nederlandse arbeidsrecht van de afgelopen vijftien jaar hebben bepaald. Per arrest: de zaak, de rechtsregel en wat die betekent voor uw HR-praktijk. Elke vindplaats is gecontroleerd op rechtspraak.nl.
3 besprekingen leest u hier vrij als voorproefje. Van de overige arresten ziet u de kern en het begin van de bespreking. Alle besprekingen zijn onderdeel van het abonnement en staan in het portaal.
Vrij te lezen
Hoge Raad, 30 juni 2017 · ECLI:NL:HR:2017:1187
New Hairstyle: hoe de Hoge Raad de billijke vergoeding begroot
In de New Hairstyle-beschikking gaf de Hoge Raad voor het eerst gezichtspunten voor de hoogte van de billijke vergoeding. De gevolgen van het ontslag mogen meewegen en de vergoeding is niet bedoeld als straf.
Voor abonnees
Hoge Raad, 6 februari 2026 · ECLI:NL:HR:2026:193
Antonius Zorggroep: WW-uitkering mag worden afgetrokken bij de billijke vergoeding
In de Antonius Zorggroep-beschikking van februari 2026 bevestigt de Hoge Raad dat de rechter bij een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever de WW-uitkering die de werknemer kan ontvangen op het gederfde loon in mindering mag brengen.
Voor abonnees
Hoge Raad, 29 mei 2020 · ECLI:NL:HR:2020:955
Blue Circle: billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet moet inzichtelijk zijn
In de Blue Circle-beschikking bepaalt de Hoge Raad dat de rechter die na een onterecht ontslag op staande voet een billijke vergoeding toekent, inzichtelijk moet maken hoe hij van het gederfde loon tot het bedrag komt. Lees wat dit betekent voor uw risico-inschatting.
Voor abonnees
Hoge Raad, 30 november 2018 · ECLI:NL:HR:2018:2218
ServiceNow: ontbinding op de g-grond na een mislukte d-grond en de prijs daarvan
In de ServiceNow-beschikking oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever die het verbetertraject overslaat toch ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding kan krijgen, maar dan een billijke vergoeding riskeert waarin de verwachte duur van het dienstverband meeweegt.
Voor abonnees
Hoge Raad, 8 juni 2018 · ECLI:NL:HR:2018:857
Zinzia: billijke vergoeding in plaats van herstel is geen automatisme
In de Zinzia-beschikking oordeelde de Hoge Raad dat het hof dat een ontbinding ten onrechte acht maar geen herstel beveelt, niet verplicht is een billijke vergoeding toe te kennen. Wel moet het hof die keuze motiveren en de waarde van de arbeidsovereenkomst meewegen.
Waarom arresten lezen als HR-professional
De wet geeft de hoofdregel, de Hoge Raad bepaalt hoe die in de praktijk uitpakt. Of een verbetertraject voldoende was, wanneer een slapend dienstverband moet worden beëindigd, hoe een billijke vergoeding wordt begroot of wanneer een zzp'er eigenlijk werknemer is: het antwoord staat in deze arresten. Wie ze kent, bouwt een dossier dat standhoudt.
De besprekingen zijn chronologisch gesorteerd, de nieuwste bovenaan. Elk arrest heeft een publicatiedatum en valt onder hetzelfde herzieningsschema als de rest van de kennisbank.
Alle 46 arresten voor abonnees
Abonnees lezen alle besprekingen in het portaal. De legal agent van hrrecht.nl kent deze arresten, past de rechtsregels toe op uw dossier en zegt het wanneer de advocaten van DHKV Advocaten erbij moeten.