Kennisbank arbeidsrecht voor HR-professionals
42 praktische artikelen over ontslag, ziekte en re-integratie, reorganisatie, vaststellingsovereenkomsten, bedingen en flexibele arbeid. Geschreven in de taal van HR, juridisch gecontroleerd, met publicatiedatum en een vast herzieningsschema (1 januari en 1 juli, of eerder bij een relevante ontwikkeling).
4 artikelen leest u hier vrij als voorproefje. Van de overige artikelen ziet u de inleiding en het begin. De volledige kennisbank is onderdeel van het abonnement en staat in het portaal.
Vrij te lezen
Transitievergoeding berekenen: formule, maximum en uitzonderingen
De transitievergoeding berekent u met een vaste formule: een derde maandloon per dienstjaar, naar rato voor de rest. Lees welk loon meetelt, wat het maximum is, wanneer u niets verschuldigd bent en hoe u kosten in mindering brengt.
Voor abonnees
De cumulatiegrond (i-grond): ontslaggronden combineren en de extra vergoeding
Met de cumulatiegrond kunt u omstandigheden uit meerdere ontslaggronden combineren als geen enkele grond op zichzelf voldragen is. Lees welke gronden u mag combineren, wat de kantonrechter eist en wat de extra vergoeding van maximaal een halve transitievergoeding betekent.
Voor abonnees
Ontslag na twee jaar ziekte: UWV-route, transitievergoeding en compensatie, slapend dienstverband
Na 104 weken ziekte kan de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. Lees hoe de UWV-aanvraag op de b-grond werkt, waarom de transitievergoeding verschuldigd blijft en wordt gecompenseerd, en waarom een slapend dienstverband sinds Xella geen optie meer is.
Hoe deze kennisbank tot stand komt
Elk artikel is geschreven voor de HR-praktijk en getoetst aan de geldende wettekst en de rechtspraak van de Hoge Raad. Wetsartikelen staan erbij, zodat u kunt nalezen waar een regel vandaan komt. Onder elk artikel staat wanneer het is gepubliceerd, wanneer het voor het laatst is herzien en wanneer de volgende beoordeling gepland staat.
De kennisbank is algemene informatie. Voor een concreet dossier gebruikt u als abonnee de legal agent, die dezelfde kennis toepast op uw feiten, uw cao en uw risico's. En als het spannend wordt, staan de arbeidsrechtadvocaten van DHKV Advocaten klaar.
De volledige kennisbank voor abonnees
Abonnees lezen alle 42 kennisartikelen en alle 46 besproken standaardarresten in het portaal, naast het HR-portaal en de legal agent die dezelfde kennis toepast op uw eigen dossier. In een demo van dertig minuten laten wij zien hoe dat werkt.